一、工作職責(zé)/內(nèi)容：

1.全面管理與市場開發(fā)：

負(fù)責(zé)轄區(qū)雞苗銷售部的全面管理與市場開發(fā)工作，確保各區(qū)域營銷部高效運營。

2.市場調(diào)研與策劃：

組織并監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)種苗市場的調(diào)研與策劃工作，為營銷決策提供數(shù)據(jù)支持。

3.大客戶開發(fā)與維護：

參與轄區(qū)種苗大客戶（產(chǎn)業(yè)化、合作社、中間商等）的開發(fā)，開發(fā)后交由當(dāng)?shù)貭I銷部經(jīng)營，確保集完成團下達(dá)的銷售任務(wù)。

4. 市場行情分析：

負(fù)責(zé)種苗與肉雞市場行情的分析，每月提交分析報告。

5.銷售系統(tǒng)規(guī)范化執(zhí)行和系統(tǒng)操作監(jiān)管：

負(fù)責(zé)種苗銷售系統(tǒng)上市規(guī)范化操作的執(zhí)行與監(jiān)督，確保銷售流程合規(guī)、透明。監(jiān)控下屬人員對金蝶系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的操作，確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、及時。

6.價格與分配計劃制定：

擬定每期種苗銷售價格及各部門種苗分配計劃，確保定價合理、分配及時。

7.客戶檔案管理：

監(jiān)督客戶檔案的建立與健全，確?？蛻粜畔⒄鎸?、完整、清晰，杜絕造假、拆分等行為。

8.售后服務(wù)與質(zhì)量控制：

負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)及種苗質(zhì)量監(jiān)控，提升客戶滿意度與產(chǎn)品信譽。

9.財務(wù)與報銷審核：

審核轄區(qū)內(nèi)各類報告及收支報銷，確保符合公司財務(wù)制度。

10.貨款回收管理

負(fù)責(zé)種苗貨款回收制度的執(zhí)行與監(jiān)督，保障資金安全。

11.銷售與中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)審計

實地審計片區(qū)內(nèi)的銷售與中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，督促各部門規(guī)范操作，減少損失。

12.團隊建設(shè)與考核績效考評組織：

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各部門的人事組織、培訓(xùn)與績效考核，確保團隊建設(shè)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。

13.銷售目標(biāo)達(dá)成

確保所轄區(qū)域銷售率不低于去年同期水平。

14.其他工作

完成集團總部及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

二、任職要求:

1.學(xué)歷與專業(yè)

大專及以上學(xué)歷，市場營銷、畜牧獸醫(yī)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗

5年以上種苗、畜牧或農(nóng)業(yè)相關(guān)行業(yè)市場營銷管理經(jīng)驗，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗。

3.管理能力

具備較強的團隊管理、組織協(xié)調(diào)與績效考核能力，能有效推動團隊達(dá)成目標(biāo)。

4.市場敏感度

熟悉種苗及肉雞市場動態(tài)，具備市場調(diào)研、分析與策劃能力。

5.客戶開發(fā)能力

具備大客戶開發(fā)與維護經(jīng)驗，能獨立完成客戶談判與合作推進(jìn)。

6.系統(tǒng)操作能力

熟練使用辦公軟件及金蝶等ERP系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)管理與分析能力。

7.溝通與執(zhí)行能力

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能適應(yīng)高頻出差。

8.職業(yè)素養(yǎng)

責(zé)任心強，原則性強，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。

月薪：1萬元~1.5萬元