怎樣才能舉報自己的主管？

    作為一名化驗員，袁立的日常工作包括：
    一般，數(shù)據(jù)整理由主管和生物安全專員負(fù)責(zé)，而淘汰豬需要和銷售對接，通常由主管或者出納聯(lián)系。袁立在這份工作之前，從沒有接觸過豬場，面對與崗位并不匹配的工作量，他只知“別人教我干啥，讓我干啥，我就干唄”。

    企業(yè)動態(tài)、財報數(shù)據(jù)這方面，公眾號已經(jīng)做過很多次相關(guān)推送，在采訪、了解一線豬場職工中，不少人詬病過養(yǎng)殖場常見的官場做派，上下級之間兩兩相厭。

    今天便從袁立的故事出發(fā)，比起動輒上億的大投資、財報數(shù)據(jù)，這樣隨處可見的豬場職場生活，可能更令你感同身受，甚至致郁。

    拳頭都硬了

    比起雖然簡單但繁重的工作量，和主管相處不和諧是袁立最頭痛的事情：

    現(xiàn)任主管剛上崗時，有一次袁立不巧眼睛過敏感染，紅了一個月，眼白都看不到。他想請假休息，但主管說忙不過來，不放人，于是袁立硬是紅著眼工作了一個多月。

    自以為自己多重要，主管卻說，他借口眼睛難受，不去欄里工作。袁立敢怒不敢言：那你倒是放我出去看醫(yī)生??！

    對于這位主管，袁立對他的吐槽簡直滔滔不絕：

    主管一直在外詆毀他不做事，不聽話……

    場長剛來時，對他印象很好，自從這位主管上來，他說什么場長都不太相信了。

    主管上班玩游戲，跟人視頻，讓他工作，結(jié)果還到處說他不干活。
    
    最近知道，這個主管讓另外一個帶欄人幫他寫報表、記錄，他自己坐在旁邊打電話、刷視頻、聽歌……

    看到這，身為讀者的你們，是否拳頭都硬了呢？或者你們也遇到過類似致郁的經(jīng)歷？

    由于是袁立個人的吐槽，真實與否還有待商榷，但圍觀的群友是已經(jīng)在真情實感地為他鳴不平了。

    相看兩相厭

    有人感慨他是傻白甜，把別人的活干了還背罵名，好可憐，不諳世事，被人當(dāng)槍玩。

    有人說敬而遠(yuǎn)之就行，對方想說閑話就說吧，咱們把工作做好就行。袁立本來也是這樣想，奈何因為主管的話，場長增加了他的工作量，讓他給內(nèi)勤統(tǒng)計代班。
    久而久之，兩兩相厭。

    袁立看到主管加班會暗樂，主管似乎也在逼袁立走。從最初的笑臉相迎，到如今隨時抱著離職想法，袁立覺得日子越發(fā)煎熬。

    不是沒想過跳槽？有人建議他試著做他主管的事情，跳槽時就說自己做主管，最好拍照錄視頻做份PPT。袁立納悶，這不是簡歷造假嗎？對方說，只要你會就不存在造假。袁立以背調(diào)，所在公司升職有文件婉拒了。

    舍不得年終獎這個胡蘿卜，當(dāng)下招聘行情又難找到合適的工作，袁立陷入兩難的境地，換做是你，你會如何解決這樣的困境呢？