【問(wèn)題】

    我因個(gè)人原因離開(kāi)公司。離職后，我所簽的客戶(hù)向公司支付了銷(xiāo)售款，我能否向公司索要這部分的銷(xiāo)售提成，請(qǐng)幫幫我。

【答復(fù)】

    回答是肯定的。為什么不能呢？

    工資的本質(zhì)是對(duì)勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的回報(bào)。現(xiàn)在不少公司建立的激勵(lì)機(jī)制都是按照員工個(gè)人、或所在團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)提成支付報(bào)酬，名目很多，但大多稱(chēng)銷(xiāo)售提成。企業(yè)在售出產(chǎn)品后給予銷(xiāo)售人員就本次產(chǎn)品銷(xiāo)售額一定百分比的金額，顯然是對(duì)銷(xiāo)售人員付出勞動(dòng)的回報(bào)，是體現(xiàn)工資的性質(zhì)的。所以銷(xiāo)售提成也是工資的組成部分。

    勞動(dòng)部1994年《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：“勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。”對(duì)于這個(gè)“解除時(shí)”，普遍認(rèn)為應(yīng)該至少在辦理退工手續(xù)前將工資結(jié)清。此外很多地方工資支付的規(guī)定也作了如是規(guī)定。如《上海市企業(yè)工資支付辦法》說(shuō)“用人單位與勞動(dòng)者終止或依法解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者辦妥手續(xù)時(shí)，一次性付清勞動(dòng)者的工資”。

    提問(wèn)者可以放心，如果沒(méi)有其他因素影響，銷(xiāo)售提成當(dāng)然是屬于你的。