【問題】

    本人已于8月12號與公司解除勞動關(guān)系，因?yàn)楫?dāng)時公司不放人，所以我編了個讀書借口公司才放人。事后我找到家外企，那家外企要求提供離職證明和推薦信。一周后（17號），我回原公司辦理證明，公司以種種理由不給出示，說我肯定是找到新工作了……。

    請問我有什么樣的辦法可以合法拿到離職證明？另外，由于我的工資和社保還沒有和公司結(jié)算，目前不可能得罪公司，我該怎么辦呢？

【答復(fù)】

    你因工資和社保還沒有和前公司結(jié)算而不愿得罪原公司，所以不愿通過法律途徑解決退工問題，這種擔(dān)心我個人認(rèn)為是多余的。

    公司與員工解除勞動合同關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)在法定時間內(nèi)為勞動者辦理退工手續(xù)，否則就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，即用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者遲延退工的損失。提供退工證明是辦理退工手續(xù)的一部分。你可以向前公司所在地的勞動爭議仲裁委員會提出勞動爭議仲裁申請，要求原公司辦理退工手續(xù)（要求公司將退工證明和勞動手冊交于你本人）并支付你遲延退工的損失。

    至于你的工資和社保還沒有結(jié)算的問題，你也可以提起勞動爭議仲裁，要求原公司支付你的工資并補(bǔ)交社保費(fèi)。最后，提醒你不要因?yàn)楹ε碌米镌径晃锻涎訉?dǎo)致耽誤六十天的仲裁時效。