【困惑】

   我是剛畢業(yè)的大學(xué)生，進(jìn)入了一家事業(yè)單位，但是不是正式編制，開始承諾的工資是1200元/月，但是簽合同的時(shí)候是把單位所要繳納的保險(xiǎn)部分全部在我們的工資里扣除，即要扣除400多元的保險(xiǎn)，我們拿到手的工資只有730元/月，我覺(jué)得這是極不合理的，關(guān)于保險(xiǎn)是否由單位和我們自己共同承擔(dān)呢？這樣一來(lái)單位是不是可以不為我們職工負(fù)擔(dān)保險(xiǎn)。

    我想知道關(guān)于保險(xiǎn)的具體在勞動(dòng)法里的規(guī)定是怎樣的，謝謝大家！謝謝！

【答復(fù)】

    看提問(wèn)者的意思，應(yīng)該指的是國(guó)家強(qiáng)制性繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，而不是商業(yè)保險(xiǎn)。

    社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。前三者是我們傳統(tǒng)所說(shuō)的“三金”，加上住房公積金就是所謂的“四金”了?？梢钥闯觯鋵?shí)現(xiàn)在單位應(yīng)該繳納的是“六金”，他們都是國(guó)家強(qiáng)制必須繳納的。
但是，不是說(shuō)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金都是由單位繳納的，這是我們傳統(tǒng)的一個(gè)錯(cuò)誤觀點(diǎn)。過(guò)去沒(méi)有發(fā)現(xiàn)是因?yàn)橛萌藛挝灰呀?jīng)代扣代繳了，所以員工通常都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)而已。

    各地保險(xiǎn)繳納水平不同，我們以上海為例：（見(jiàn)圖）

    從圖中可以清楚得看到，個(gè)人還是需要繳納相當(dāng)比例的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。但是提問(wèn)者工資一共才1200元月薪，單位一共扣除了近40%的費(fèi)用作為社會(huì)保險(xiǎn)，這顯然是高于國(guó)家要求了，有可能是用人單位拿了員工的工資去繳納了本應(yīng)由單位自己繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。提問(wèn)者可以要求用人單位補(bǔ)足工資。