【困惑】
我公司有一名新來的員工。她說自己畢業(yè)證書原件丟失，復(fù)印件也丟失，總之就是提供不出有關(guān)她個(gè)人學(xué)歷證書的任何證明。公司的制度只規(guī)定，在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)員工提供虛假材料的，公司可以與其解除勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)在這名員工是完全提供不出任何證明，讓人無法判別真假。公司可以與其解除勞動(dòng)合同嗎？
【答復(fù)】
對(duì)于這個(gè)問題，很多人想，找工作時(shí)竟然連學(xué)歷證書都交不出的員工，公司怎么可能留下？這樣的員工難道還不能辭退嗎？其實(shí)，這個(gè)問題看似簡(jiǎn)單，有時(shí)候操作不好，卻容易埋下隱患。
為了保護(hù)勞動(dòng)者，法律中對(duì)于用人雙方的信息披露要求是不對(duì)等的。《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。”可以發(fā)現(xiàn)，用人單位向員工了解情況用的是“有權(quán)”，而需要如實(shí)告知應(yīng)聘者情況是“應(yīng)當(dāng)”。需要知道，權(quán)利是可以放棄的，如果用人單位沒有明確表示要了解某個(gè)與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者可以不說明。如果公司的職位沒有設(shè)定學(xué)歷要求的，應(yīng)聘者沒有必要拿出學(xué)歷來驗(yàn)證。這就是權(quán)利的放棄。
規(guī)范的公司辦理招聘員工，對(duì)學(xué)歷有要求的話，面試時(shí)或入職當(dāng)天應(yīng)當(dāng)讓員工拿學(xué)歷證書原件來核實(shí)，如果有問題的，就不會(huì)進(jìn)入下一步。但是實(shí)際上，有不少操作不規(guī)范的中小公司，沒有嚴(yán)格遵循這樣的程序要求，往往讓員工進(jìn)來先做，過一陣子，或者等到覺得滿意再辦理入職手續(xù)。這樣一來，問題就產(chǎn)生了。
遇見這樣的情況，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。所以，公司主張解除雙方勞動(dòng)合同的，必須證明以下事實(shí)：
（一）招聘該職位有學(xué)歷要求；
（二）員工曾經(jīng)表示自己符合學(xué)歷要求；
（三）雙方曾約定不能提供資料會(huì)辭退。
有些人想，為什么要那么麻煩？用人單位讓員工交學(xué)歷證書就這么吃力嗎？要知道，招聘市場(chǎng)上不是所有的職位都對(duì)學(xué)歷有要求，特別是低端操作崗位，很多并沒有嚴(yán)格的學(xué)歷要求。此外，有些小公司招人時(shí)不提學(xué)歷要求，卻在不滿意或者員工工作一段時(shí)間后，故意拿學(xué)歷的問題來刁難員工。這些都是現(xiàn)實(shí)存在的現(xiàn)象。因此，判斷解除合同是否合理，需要切實(shí)地考慮爭(zhēng)議雙方的真實(shí)環(huán)境，拿自己的經(jīng)驗(yàn)辦事，很可能要出問題。
對(duì)于以上三個(gè)事實(shí)，實(shí)踐中不少公司竟然提供不出證明來。特別是公司拿出員工打印的簡(jiǎn)歷，上面沒有簽字，員工很容易否認(rèn)簡(jiǎn)歷是自己提供的。應(yīng)聘時(shí)有些公司也不讓員工填寫資料表，導(dǎo)致沒有任何員工書面確認(rèn)學(xué)歷的材料存在。
所以，公司在辦理招聘和入職時(shí)還是應(yīng)當(dāng)建立一套合法有效的流程，包括：
（一）應(yīng)聘時(shí)要填寫面試登記表，或者至少在簡(jiǎn)歷上簽字；
（二）入職之前要提供身份證明和其他決定是否錄用的資格的證明；
（三）勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)約定入職資料提供不完整的法律責(zé)任。
這樣才能保證員工入職后，盡可能少得出現(xiàn)一些麻煩，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。（完）
