臨近年關(guān)，傳說中的2012馬上就要到了，有哪些事情是你還沒來得及做、來不及準(zhǔn)備的呢？對于大多數(shù)2013屆畜牧專業(yè)學(xué)生來說，來年去哪家公司實(shí)習(xí)，想必是同學(xué)間討論最多的話題。那么你是否已整理好心情，告別學(xué)生時代，踏上工作的崗位呢？畜牧人才網(wǎng)就針對如何選擇實(shí)習(xí)公司談幾點(diǎn)看法，給即將找實(shí)習(xí)工作的同學(xué)提供一點(diǎn)幫助。

    有數(shù)據(jù)顯示2013屆畢業(yè)生人數(shù)或再創(chuàng)新高，面對龐大應(yīng)、往屆畢業(yè)生數(shù)量，加之社會生產(chǎn)受到壓抑，今年大部分企業(yè)招聘計(jì)劃都較去年有所縮減，畜牧行業(yè)也不例外。大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生在選擇實(shí)習(xí)公司時都希望能在大企業(yè)、大公司就業(yè)，將來畢業(yè)就留在企業(yè)，作為高學(xué)歷畜牧專業(yè)人才也不例外，這是一個通病。然而，面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，2013屆畜牧行業(yè)大學(xué)生找工作應(yīng)以務(wù)實(shí)的態(tài)度選擇實(shí)習(xí)公司及職業(yè)。

    我們來看看名牌企業(yè)、薪資待遇好的大公司對人才的要求，舉個例子：畜牧行業(yè)名企“南京雨潤食品”近日在中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)發(fā)布的“飼料配方師”一職，要求碩士學(xué)歷、5年以上大型飼料企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，具備深厚的專業(yè)知識等，對于剛畢業(yè)的同學(xué)，根本不具備這樣的要求；畜牧行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，對技術(shù)崗位的要求都比較高，自然對人才的要求也近乎苛刻。

    在某企業(yè)的招聘簡章上看到，該企業(yè)招聘的職位中除了技術(shù)崗位要求研究生之外,其他崗位都只要求本科生即可。企業(yè)招聘人員說:“一些職位如銷售、文員、行政管理,并不需要太高的學(xué)歷,研究生的優(yōu)勢體現(xiàn)不出來。況且研究生的年齡偏大,意味著可工作時間較短,這反而是一大劣勢。中國某財(cái)經(jīng)媒體的調(diào)研結(jié)果顯示：研究生學(xué)歷或鍍金學(xué)歷并不見得占多少優(yōu)勢。他們還是更看重相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

    應(yīng)屆畢業(yè)生不愿去中小企業(yè)的理由不外乎‘薪資待遇、保障、穩(wěn)定性、發(fā)展?jié)摿Α?，大公司雖說各方面都比較完善，但是要想大展拳腳，沒有三五年是不太可能的，除非你能力突出、才華出眾。事實(shí)上，從眾多校園招聘企業(yè)給出的薪資標(biāo)準(zhǔn)來看，我們所說的中小企業(yè)在付給應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬待遇上與大公司不相上下，相比較大公司而言，中小企業(yè)的優(yōu)勢是“一人多用”，雖然在這過程中，你可能會有“廉價(jià)勞動力”的心理障礙，但如果在同等條件的前提下，在大公司只能做個助理的職位，在中小企業(yè)卻可以有很大的發(fā)揮空間，身兼多職，企業(yè)無形中給你帶薪體驗(yàn)的機(jī)會，何樂而不為。這一兩年你也許不能給企業(yè)帶來多大的價(jià)值，但企業(yè)帶給你的遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你帶給企業(yè)的，況且，在中國的就業(yè)形勢下，企業(yè)更看重的是行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，那些可以馬上上手的人才更為企業(yè)親睞。

    因此，不管是高學(xué)歷的、還是本科應(yīng)屆生在找實(shí)習(xí)工作的時候不應(yīng)好高騖遠(yuǎn)，只看重大公司、大企業(yè)的薪資待遇，我們首先要做的是明確自己未來的發(fā)展目標(biāo)，有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，在最初畢業(yè)的兩年里，先就業(yè)后擇業(yè)，注重行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累，這將是你今后跳板的籌碼，當(dāng)你的經(jīng)驗(yàn)、知識都達(dá)到一定水準(zhǔn)時再去選擇能展現(xiàn)才華的更好平臺。