臨近畢業(yè)，每個畢業(yè)生都難免有一些焦慮，無論你是選擇好了工作，還是工作無著落，亦或者是有好幾個工作機會在等著你挑選，但不論什么情況，畢業(yè)后始終是要做出選擇，邁入職場第一步的。然而職場的運轉永遠不會停滯，任何情況下的忘記和迷失都意味著陷入被動。所以對于應屆畢業(yè)生來說，認清自己，選擇好第一份工作成為重中之重的首要任務，因為這是一個新的人生階段的開始，不管怎樣，在做出決定的那一刻，它或多或少將參與你今后人生的塑成。

　　對于畜牧行業(yè)的應屆畢業(yè)生來說也是如此，要選擇好人生的第一份工作首先要尋找自己，認清自己。這個過程主要是認清自己的性格、特長、興趣愛好和個人發(fā)展的方向等。簡單來說就是要明白“我是誰”、“能做什么”、“要做什么”。

　　“我是誰”指要明確自己所處的位置、價值觀、生活態(tài)度性格特點；清楚自己的興趣愛好、人生目標、夢想；挖掘自己潛在的能力與素質，做過的事情等等。“能做什么”要認真回顧自己過去的生活、學習經(jīng)歷，了解和分析了自己個性，了解自己哪些崗位可以勝任、哪些崗位還存在欠缺等?！耙鍪裁础笔菍λ渡砉ぷ鞯拈L期打算和展望。清晰的規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，知道自己想要什么，這份工作對自己達成目標有沒有幫助都是要考慮的內容。

　　畜牧行業(yè)應屆畢業(yè)生千萬別嫌這很麻煩，要知道認清自己是在職場中找到自己位置的指南針，是對選擇第一份工作的核心指導。認清了自己之后，接下來就是要對客體做出合理的判斷和評價。客體內容一般包括企業(yè)性質、給予的實質性東西、工資和福利、成長空間、工作地點等。

　　企業(yè)性質有國企、外企、民營企業(yè)等，國企穩(wěn)定、外企壓力大發(fā)展空間大、民營企業(yè)發(fā)展空間大可能各項制度不夠完善，不同性質的單位不能平行比較好壞，要根據(jù)自己的喜好與定位來選擇。另外之所以說畜牧人才第一份工作重要是因為有些實質性的東西是只有第一份工作才能給予你的，比如可以落戶的機會、可以得到編制的機會等。這是當前很多應屆畢業(yè)生會考慮的。

　　對于工資福利應屆生要不要糾結這個問題還是要看自身情況。說實話，工資重不重要確實沒有一個明確的答案，如果你完全沒有經(jīng)濟壓力自然不用考慮，而要是溫飽實在沒法解決那也根本做不到熟視無睹。

　　成長空間是判斷企業(yè)好壞的重要因素。有沒有一個完整的培訓體系，能不能學到更多的專業(yè)知識以支持工作，這些對于初入職場的應屆生來說十分重要。

　　工作地點雖然可以克服，但是也要列為參考因素，以防日后有所困惑。上下班距離在一定程度上是決定幸福感的，可能一開始上班體會不大，因為還處于興奮期，但隨著工作壓力的增大，長距離的交通會十分影響心情和生活狀態(tài)。

　　對于客體的評價，也有專業(yè)機構為應屆畢業(yè)生準備了10條評判標準，只要符合當中的任何一條（如果符合多條就更完美了），那么這個企業(yè)就是一個適合應屆畢業(yè)生工作的最佳場所，畜牧人才也可參考：

　　第一，不在于是否經(jīng)常有出國接受教育的機會，而在于你接受的培訓是否能讓你鍛煉優(yōu)勢，或者能幫助你彌補致命的短板。

　　第二，不在于你是否會犯錯，而在于能教會你下一次不再犯同樣的錯。

　　第三，不在于企業(yè)是否是全球500強，而在于如果你有再一次選擇工作的機會時，此次的工作經(jīng)歷是否能為你的履歷加分。

　　第四，不在于是否能交到多少個知心好友，而在于你迷茫不知前進方向時是否有個好的“教練”指點迷津。

　　第五，不在于是否能得到職位的快速升遷，而在于是否能讓你在一個工作緯度上承擔不同的工作任務。

　　第六，不在于是否會教給你圓滑世故的處世方式，而在于有一個相對簡單的人際關系可以讓你專心去做事。

　　第七，不在于這份工作本身是否趣味無窮，而在于它是否能讓你感受到工作激情并勇于向未知挑戰(zhàn)。

　　第八，不在于能讓你立刻賺到很多錢，而在于能讓你學到可以賺錢的過硬本領。

　　第九，不在于你能通過這份工作結識多少達官貴族，而在于通過這份工作你是否能積累工作人脈，并學會與人打交道的方式。

　　第十，不在于工作環(huán)境是否足夠奢華，而在于工作氛圍是否讓你舒服，是否能讓你感覺到應有的尊重以及心靈的自由。