行政主管 招聘

一、崗位職責(zé)

1. 人力資源管理：負(fù)責(zé)員工招聘、入職/離職辦理、考勤匯總，勞動合同簽訂、管理及工傷糾紛處理；統(tǒng)籌全公司績效考核，參與考核制度制定、監(jiān)督執(zhí)行，編制各部門崗位職責(zé)說明書；組織新員工入職培訓(xùn)、三級教育培訓(xùn)，完成相關(guān)資料整理歸檔。

2. 行政統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)辦公室物品管理及領(lǐng)用、員工宿舍安排；召集內(nèi)部會議，做好記錄、審核及決議通知下發(fā)，整理各類會議資料；對接外部單位，完成政府會議接待、人員協(xié)調(diào)，公司各類認(rèn)證資料對接及外部門合同擬定簽訂。

3. 安全環(huán)保：牽頭安全環(huán)保管理，負(fù)責(zé)臺賬整理、隱患排查治理，統(tǒng)籌危廢/廢水處理、三廢檢測；落實(shí)滅火器年檢、儀器報檢，開展車間衛(wèi)生檢查，整理職業(yè)病資料。

4. 制度建設(shè)：主導(dǎo)公司管理制度制定、落地執(zhí)行及考核監(jiān)督，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

二、任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；

2. 35歲以下，5年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉人力行政全流程，掌握安全環(huán)保管理規(guī)范，具備較強(qiáng)統(tǒng)籌、溝通及執(zhí)行能力。

三、薪資福利

薪資：6000-7000元/月

福利：繳納五險，管食宿，月休4天

保障：穩(wěn)定薪資，完善福利，適配職業(yè)發(fā)展

四、應(yīng)聘方式

備注：簡歷投遞請注明“行政主管應(yīng)聘”，合則約面