【問題】

苗專家您好：
 
    我于1997年大學(xué)畢業(yè)在大連一職業(yè)高中就職，2000年由于母親得病每月需要一定的錢，再加上需要償還上大學(xué)時的外債，而當(dāng)時我的月薪只有約400元左右，根本無法滿足家庭需要，故向?qū)W校提出辭職，校長說辭職可以，需交納違約金8000元。當(dāng)時我根本拿不出這些錢。如果有這些錢也不可能辭職，后有經(jīng)過數(shù)次和校長談判，問能否打欠條，他說不行。后來我一氣之下，就一走了之。再往后我聽說把我的檔案打到教委按“自動離職”處理，后我索要了幾次檔案未果，終于等到相關(guān)政策后于2003年2月將檔案拿出。

    我想把檔案放在人才中心，人才中心說各種關(guān)系無法辦理，需要原學(xué)校開證明，我人都走了，學(xué)校能給開嗎？迷惑……后我把檔案放置在大連勞動服務(wù)中心。

    我的這些關(guān)系（工齡\檔案工資以及我很多不知道的關(guān)系）還能盤活嗎？我現(xiàn)在還算國家干部的“關(guān)系”嗎？（不太明白這種稱呼是否正確）

【答復(fù)】

    其實，這兩年國家勞動人事政策發(fā)生了不少變化，很多事已經(jīng)完全不是特別想的那樣了。

    首先說說所謂國家干部問題。因為不清楚特別所在的職業(yè)高中是什么性質(zhì)，以及他的職位是什么，所以不清楚當(dāng)時他在學(xué)校到底算不算國家干部，但是現(xiàn)在既然已經(jīng)從學(xué)校離職，檔案也拿出來了，則現(xiàn)在肯定已經(jīng)沒有這種身份了。國家人事關(guān)系通常是在職時存在的，辭職后就不再具有人事編制。

    既然不是人事編制了，那過去的什么工齡、檔案工資等都已經(jīng)不適用特別。今后工資等就是到了什么單位按什么單位的內(nèi)部薪酬體系安排。這是我們國家自1994年勞動法頒布以來開始的改革：人與單位脫離終身關(guān)系，也是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要。因此在一些沿海地區(qū)，單位間的人才流動已經(jīng)是極為普遍的一件事，原本由單位負(fù)責(zé)的一些東西如醫(yī)保、養(yǎng)老也通過社會保障體系轉(zhuǎn)移到社會和政府身上。至于工齡，因為不斷的改革，對于年輕人來說，已經(jīng)不是非常重要，取而代之的是本單位工作年限的概念，即在本單位的工作時間長短替換工齡成為了很多待遇的標(biāo)準(zhǔn)。

    至于檔案，現(xiàn)在有很多人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)都有檔案保管權(quán)，他們可以有償?shù)卮鸀楸９軝n案，問題不是太大。

    近年來，國家人事制度也在不斷地變革，往市場化的方向不斷前進(jìn)。今年七月，國家人事部發(fā)布了《關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問題的處理意見（試行）》，希望不斷完善有關(guān)待遇政策，促進(jìn)人員聘用制改革的平穩(wěn)順利進(jìn)行。從現(xiàn)在的政策走向看，國家人事制度越來越向國家勞動制度靠近了。在這階段，在國有學(xué)校、醫(yī)院中的有人事編制的員工需要多多關(guān)注這方面的動態(tài)。