七天的春節(jié)長(zhǎng)假總是讓人戀戀不舍，昨日，是不少上班族的節(jié)后開工首日。令部分上班族驚喜的是，這一天他們收到了一份長(zhǎng)假過后絕佳的“強(qiáng)心劑”——開工紅包。昨天在各大論壇和微博上，網(wǎng)友們紛紛大曬開工紅包，從數(shù)十元到千余元不等，惹來沒領(lǐng)到紅包的人大呼“羨慕”。
紅包多少全靠“搶”
“上班第一天我們公司就會(huì)發(fā)開門紅包的，據(jù)說還不少。”早在開工前一天，在某保險(xiǎn)公司上海分公司工作的小程就開始期待開工紅包，還在家人朋友面前念叨了好幾回。
在昨日下午接受采訪時(shí)，拿到了180元紅包的小程對(duì)上午驚心動(dòng)魄的“搶紅包”經(jīng)歷記憶猶新?！拔覀児緦懽謽怯兴膫€(gè)出入口，其中三個(gè)都有各部門領(lǐng)導(dǎo)拿著紅包站在門口派發(fā)，每個(gè)紅包里有十塊錢，員工上班時(shí)只需要說句‘新年快樂’就可以拿到，剩下一個(gè)門只出不進(jìn)，拿到紅包的員工還可以從這出去，再從三個(gè)入口進(jìn)門，繼續(xù)拿紅包，沒有上限。從上午八點(diǎn)整開始派發(fā)一直到八點(diǎn)半左右結(jié)束，來晚了的員工就拿不到或者拿得少了?！毙〕烫寡宰约菏?:10左右進(jìn)公司門，進(jìn)出八次，共拿到了八個(gè)紅包。
這還不是開工紅包的全部。等小程回到了辦公室著手準(zhǔn)備工作時(shí)，又有部門領(lǐng)導(dǎo)拿著紅包送上，不過這次里面是一張100元的消費(fèi)券。雖然短短的假期小程還沒過足癮，但是一個(gè)上午時(shí)間就到手的180元紅包還是讓他振奮了不少。“杭州(分公司)的同事也是有的，身邊還有人加起來拿到300多元的呢?！毙〕逃X得雖然拿到的不算多，但的確是個(gè)很好的彩頭，“最起碼我今天干活很起勁。”
除了“搶紅包”，網(wǎng)友們還扒出了各種的紅包“花頭”?！按汗?jié)長(zhǎng)假后第一天上班，公司抽紅包，中了頭彩:600！”網(wǎng)友“深藍(lán)sea_2011”所在的公司發(fā)紅包還要抽獎(jiǎng)。也有人稱收到“超厚”的一疊紅包，拆開發(fā)現(xiàn)每個(gè)紅包內(nèi)都是十元錢。還有公司在紅包金額上討吉利，發(fā)給員工38元，寓意為“發(fā)發(fā)發(fā)”。
意思意思VS跟風(fēng)攀比
在上海某外貿(mào)公司工作的許女士昨天也很開心，因?yàn)楣窘o的開工紅包由以前的20元猛漲到了200元。“我們老板是廣東人，按照當(dāng)?shù)厣馊说牧?xí)俗，每年上班第一天都有紅包的，可是由于公司規(guī)模的確不大，每年也就意思意思，每人包20元，就圖討個(gè)口彩。今年不知為何，抱著拿到兩張藍(lán)票子(20元)的心理，卻拿到了兩張紅票子(200元)，感覺的確很開心。”許女士告訴記者，雖然已經(jīng)到了正月初七，但是還有很多同事沒有上班，辦公室里很冷清，不過想著紅包漲了，“眾人皆閑我獨(dú)忙”的不悅也一掃而光。
從各大論壇和微博上“曬紅包”的情況看來，多數(shù)人都和許女士一樣，都抱著“意思意思”的心態(tài)看待開工紅包，“年年都是50塊，意思意思，少點(diǎn)總比沒有好?！辈贿^也有些網(wǎng)友看完不服氣了:“為什么我從來沒有聽過還有這種紅包的？”甚至還有人嫌拿到手的100元紅包太少，“樓上能拿1000元，真幸福。我們發(fā)這么點(diǎn)很不開心?！?/p>
專家:開工紅包最好上下一致
“開工利是(紅包)主要還是東南沿海地區(qū)的傳統(tǒng)，不過現(xiàn)在有從珠三角地區(qū)逐步向長(zhǎng)三角地區(qū)擴(kuò)散的趨勢(shì)?！鼻俺虩o憂首席人力資源專家馮麗娟告訴記者，并不是所有的公司都會(huì)發(fā)紅包的，多出現(xiàn)在制造業(yè)和服務(wù)業(yè)?！坝捎谥圃鞓I(yè)中很多務(wù)工人員在年前大都匆匆回家，來不及吃公司的年夜飯，所以很多公司在年后有頓開工飯。而現(xiàn)在制造業(yè)在年后都會(huì)出現(xiàn)一定程度上的用工荒，為了留住員工，越來越多的公司在保留開工飯的同時(shí)，增加了開工紅包。”
據(jù)馮麗娟透露，現(xiàn)在的行情一般是50到100元，發(fā)紅包的大多是服務(wù)行業(yè)，制造業(yè)要等到正月十五前后。
對(duì)于很多網(wǎng)友關(guān)于漲紅包的呼吁，馮麗娟覺得員工都有“能上不能下”的心理，所以企業(yè)高管在對(duì)盈利預(yù)期不明朗的情況下，一般不會(huì)貿(mào)然上漲紅包金額，“今年漲明年不漲就會(huì)挫傷員工的積極性?！彼€提醒說，開工紅包最好是上下一致，“如果就連開工紅包這種福利都有較大差別的話，恐怕會(huì)引起基層員工的不滿?！?/p>
