上海市統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)近日發(fā)布上海市民工薪收入增長(zhǎng)調(diào)查報(bào)告。報(bào)告顯示，逾四成受訪者認(rèn)為2011年工薪收入有所增長(zhǎng)；外企員工工薪收入增長(zhǎng)較大；房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)和IT業(yè)漲薪最為明顯。提及工薪收入比去年增長(zhǎng)的原因時(shí)，收入增長(zhǎng)的受訪者中有近五成認(rèn)為是正常加薪，如因轉(zhuǎn)正、工齡提升加薪；近三成認(rèn)為是政策性調(diào)整，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高等。
今年你的薪水是漲是跌,理由是什么？
漲聲中的工資
徐瑞娥(雜志編輯)
如果要用一個(gè)字來(lái)描繪2011年，相信許多人會(huì)選“漲”。普通老百姓已經(jīng)不太關(guān)注CPI、PPI，當(dāng)大家普遍感覺(jué)羅鍋上山錢(前)緊，那物價(jià)肯定就是漲了。
就我們家而言，2011年兩個(gè)人的工資與去年持平，家里網(wǎng)店收益低于去年，我的稿費(fèi)收入低于去年，所以家庭總收入肯定低于去年。
觀察一下周圍的親友，收入增長(zhǎng)的有那么幾類人。一類行業(yè)占得好，比如某親戚在證券公司，雖然今年股票跌得慘烈，他的各項(xiàng)收入合計(jì)還是有明顯增幅。第二類是“國(guó)字號(hào)”員工，表弟在一家大國(guó)企上班，今年收入增加了百分之十幾。第三類是退休人員、低保人員，始終卡在最低工資線上的人員，他們多多少少都漲了點(diǎn)錢。
為什么我們漲不了工資？因?yàn)槲覀兌继幱谕耆袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)。你漲了工資，就推動(dòng)了成本上漲。如果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手屏住不漲薪，那么貴公司就有可能被市場(chǎng)淘汰。
面對(duì)薪水難漲，解決辦法就有兩條：忍或者另尋出路。大多數(shù)人會(huì)選擇前者，有的出于對(duì)本職工作的喜愛(ài)，有的出于謀求安穩(wěn)。
“現(xiàn)在連快遞員，做得好都有七八千……”前些天，幾個(gè)同事唉聲嘆氣道。不過(guò)讓他們棄筆去送快遞，他們恐怕又不愿意。說(shuō)明薪水只是工作好壞的參考指標(biāo)，并非唯一指標(biāo)。你能忍受不漲薪，這份工作必有你割舍不下的一些原因。
但愿明年，“漲”字不再那么扎眼。物價(jià)漲易，工資漲難，所以假如兩者都不漲，對(duì)于大多數(shù)人更易接受。
換“卡”曉“薪情”
朱麗娟(電力工程師)
當(dāng)初辦理入股市時(shí)，所綁定的銀行卡是工資卡。每每工資上卡，就想著等湊個(gè)整數(shù)，再取出來(lái)存?zhèn)€定期，盡管那點(diǎn)利息也趕不上CPI。想法很單純，可每天盯著慘綠的股市，瞅著越來(lái)越“瘦身”的股票總資產(chǎn)，立馬想入非非，覺(jué)得今天鐵定是最后一跌，與其坐以待斃，不如做做高拋低吸，盡快將損失奪回來(lái)。于是乎，心動(dòng)不如行動(dòng)，鼠標(biāo)一點(diǎn)進(jìn)去了。至于出來(lái)之日，也就遙遙無(wú)期了。
起初，還翻翻交易記錄，核對(duì)收入情況，后來(lái)股市跌跌不休，股市賬戶都懶得開(kāi)了。久而久之，每年的收入就成了筆糊涂賬，至于更進(jìn)一步的每年薪水漲跌情況，只有把酒問(wèn)青天了。既此，每逢歲末，領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上通報(bào)今年職工年收入增長(zhǎng)8%，完成年初目標(biāo)時(shí)，我都很訝異。漲了嗎？沒(méi)覺(jué)得呀。然后去勞資員那查明細(xì)，一項(xiàng)項(xiàng)累加，再跟上一年比較，方知領(lǐng)導(dǎo)所言并非戲言。
總想著堅(jiān)決不再追加股市資金，也想過(guò)將股票綁定賬戶同工資卡分離?？上敕ㄊ窍敕ǎ龇ㄊ亲龇?，無(wú)法同步，再者覺(jué)得交易所銀行的兩頭跑，忒麻煩，也就沒(méi)了下文，聽(tīng)任其維持原狀。
直到去年10月，單位自上而下統(tǒng)一更換工資卡，我的股票賬戶同工資賬戶這對(duì)冤家算是徹底分離。當(dāng)然，每當(dāng)股市暴跌時(shí)，還是會(huì)手癢癢，懷念昔日那種恣意補(bǔ)倉(cāng)的便捷?？梢?yàn)闆](méi)辦網(wǎng)銀，要轉(zhuǎn)賬，必須上柜員機(jī)，太麻煩，也就斷了蠢蠢欲動(dòng)的補(bǔ)倉(cāng)念想。慢慢地，也就淡定了。冷不丁回頭算算，如果那次補(bǔ)了倉(cāng)，眼下將增虧多少。隨之虛汗連連，頓生劫后余生的歡喜。
于是，一個(gè)季度或半年，我就會(huì)去趟銀行，留下近期日常開(kāi)銷所需資金，剩下的湊個(gè)整數(shù)換成定期存單。再度擁有了定期存款，心底就有了管它金融風(fēng)暴通貨膨脹我自巋然不動(dòng)的豪邁，心不慌了，日子也有了奔頭。而今，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威指標(biāo)數(shù)據(jù)還沒(méi)公布，但我私下里查查小金庫(kù)，大概核算下一年來(lái)的支出情況，就可以很肯定地告訴大家，今年的薪水漲了，漲幅保密。
其實(shí)，我心里門兒清，一年來(lái)，我沒(méi)換崗，沒(méi)被提拔，沒(méi)獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)，也沒(méi)掙來(lái)多少加班費(fèi)，所漲薪的部分，多是從股市虎口奪牙所得。再就是，換“卡”曉“薪情”，我的理財(cái)思路復(fù)歸理性，思路一變天地寬。
加薪的理由
哈皮(文員)
“盼望著，盼望著，文件來(lái)了，加薪的腳步近了。一切都像剛睡醒的樣子，欣欣然張開(kāi)了眼。物價(jià)漲起來(lái)了，房?jī)r(jià)漲起來(lái)了，職工的工資也要漲起來(lái)了，大家都高興地歡呼起來(lái)了。標(biāo)準(zhǔn)悄悄地‘漏’出來(lái)，嫩嫩的，綠綠的。網(wǎng)絡(luò)上，電視里，瞧去，鈔票一大疊一大疊滿是的……減點(diǎn)這，扣點(diǎn)那，交點(diǎn)稅，密密麻麻地排列著，工資單上全籠著一層濃煙……漲價(jià)像小姑娘，花枝招展的，笑著，走著……”
關(guān)于物價(jià)上漲與工資滯漲的網(wǎng)絡(luò)帖文，這可能是最有詩(shī)意的一篇，但依然彌漫著一種情緒。用句老百姓口中直白形象的牢騷話，就是“工資漲得像眉毛一樣慢，物價(jià)漲得像頭發(fā)一樣快”。
每次同學(xué)聚會(huì)，聽(tīng)聽(tīng)畢業(yè)那年和我拿著差不多工資的同學(xué)們炫耀如今的年薪，真是打心底里喟然一聲嘆息啊！同時(shí)心里也暗暗慶幸，幸好太太是在公司里做白領(lǐng)，“一家兩制”，總收入還有所上漲。不然，付不起孩子的補(bǔ)課費(fèi)嘍。
關(guān)于漲工資的傳言總是最受歡迎的，也不乏有人開(kāi)心之余聽(tīng)風(fēng)就是雨，添油加醋，夸大其詞。所以，屢屢傳出要集體漲工資的好消息，往往都僅僅是美好的流言而已。備受打擊之下，我們也有點(diǎn)榮辱不驚了，任憑江湖傳言如何盛行，沒(méi)看到工資條上的白紙黑字前，一切都不理會(huì)。
加不加工資自己做不了主，我跟老婆說(shuō)，與其指望被動(dòng)加薪，不如咱們主動(dòng)理財(cái)。股市不景氣，可以買房；樓市調(diào)控，可以買黃金；國(guó)際金價(jià)波動(dòng)，可以買白銀；白銀再跌，祖國(guó)地大物博，可以買的還有很多。
前幾年炒普洱，價(jià)格雖然從離譜的巔峰跌落下來(lái)，但還是隨著物價(jià)上漲逐年遞增，囤積幾箱既能小酌，還可以保值增值；去年炒黃龍玉，價(jià)格飛漲得看不懂，咱不湊熱鬧，買點(diǎn)翡翠、水晶，既能裝飾、把玩，也能傳給后代，等將來(lái)一枚翡翠戒指漲到十萬(wàn)八萬(wàn)的，讓咱兒子挑一枚送給女朋友求婚，比“鉆石鉆石亮晶晶”還摜得出派頭……
說(shuō)句玩笑話，十年前的舊報(bào)紙，囤到現(xiàn)在賣給廢品回收站，價(jià)格也從每公斤2角錢漲到1元2角呢，做哪行不叫投資？反正，不能干等著老板漲工資和銀行漲利息。
亦池(外企管理)
前幾天和舊同事聚餐，發(fā)現(xiàn)那個(gè)曾經(jīng)害羞靦腆的小女孩，如今舉手投足間自信滿滿。她如今是一家外企的銷售骨干，薪水早已是5位數(shù)了，年終還有豐厚的分紅。由此可見(jiàn)，論加薪因素，專業(yè)能力數(shù)第一。
勤勞也可以給自己加分。杜拉拉能在短時(shí)間內(nèi)升職加薪，靠的不外乎是勤勞肯做，讓老板覺(jué)得不給她加薪都過(guò)意不去。我們公司有個(gè)司機(jī)，勤勤懇懇做了十幾年，跑腿之余，從不搬弄是非，主動(dòng)幫助辦公室做些后勤工作，去年他被提升為辦公室副主任，主管后勤事務(wù)，薪水也由此上升了兩個(gè)臺(tái)階。
至于我自己，入職10年，薪水還是停留在4位數(shù)，這與沒(méi)做好職業(yè)規(guī)劃有關(guān)。想當(dāng)初，我在公司也是可以獨(dú)當(dāng)一面的，只是懷孕生育前后沒(méi)有做好工作安排，生完孩子后母性大發(fā)，先是牽腸掛肚不安心工作，后來(lái)干脆辭職在家。3年后，等孩子上幼兒園后才重操舊業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)世事早已變了個(gè)樣。所以，良好的職業(yè)規(guī)劃是加薪的法寶。
也有些人喜歡用跳槽來(lái)獲得加薪，殊不知頻繁的跳槽會(huì)使你失去一定的誠(chéng)信。我有個(gè)朋友就是不斷跳槽，4年換了4個(gè)地方。雖然每次薪水都會(huì)有點(diǎn)漲幅，但卻感覺(jué)路越走越窄，回頭看看第一個(gè)單位里原本自己的手下已經(jīng)熬成了經(jīng)理，且有不斷向上之勢(shì)。
一時(shí)的加薪并不是最重要的。很多公司每年有5%-10%的固定加薪，如果你在一個(gè)公司呆了8年，僅僅是固定加薪也差不多能使薪水翻一倍了。要想加薪，在一個(gè)公司呆成老妖精，即使原本無(wú)背景，但現(xiàn)下再無(wú)人比你經(jīng)驗(yàn)足能力強(qiáng)，那么誰(shuí)敢把你一棒子打死？
不如主動(dòng)做投資
