近日，大眾中國董事會成員、集團人力資源代表狄凱思表示，大眾汽車已經(jīng)在華啟動了“中國60”招聘計劃，欲招聘60位人才在合資企業(yè)中擔任關(guān)鍵崗位高級管理職務(wù)，以提升人才本土化程度。據(jù)其透露，部分職位僅低于大眾中國董事會董事。

　　狄凱思介紹，所招人才不限國籍，但會以中國人為主，涉及技術(shù)、銷售、人力等各個領(lǐng)域。被錄取的60位高管先期將在大眾中國培訓，隨后會被派駐到大眾德國狼堡總部接受為期6到12個月的培訓，回國后大部分會在大眾新工廠或者合資公司中擔任高級管理人員，而這些職務(wù)以前大部分是由德國總部派駐人員擔任的。

　　狄凱思表示，啟動“中國60”招聘計劃是由于近年來中國發(fā)展迅速，大眾在華戰(zhàn)略布局也隨之加速，成立了許多新工廠以及新品牌。以前大眾在華的兩個合資企業(yè)中很多職位都是由德國總部派駐人員擔任，但是目前德國總部已經(jīng)很難找到眾多合適的人才。而更重要的是，大眾已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，起用了解中國文化的本土化人才，比國外派駐的人員在管理上更有優(yōu)勢。