在美國(guó)，為增進(jìn)親子關(guān)系，讓孩子有機(jī)會(huì)接觸成人世界，每年都有“帶孩子上班日”。去年，這個(gè)理念引入中國(guó)，每年8月的第二個(gè)星期五為“帶孩子上班日”。你的孩子幾歲啦？你帶他上過班嗎？

　　大多數(shù)人不知道，有“帶孩子上班日”

　　陳女士昨天正好帶著兒子一起上班，聽到記者說這個(gè)周五是“帶孩子上班日”，陳女士顯得很驚訝，“從來(lái)沒有聽說過有這樣一個(gè)日子，帶兒子去上班也是偶然，因?yàn)榻裉鞗]人在家做飯，就把他給帶出來(lái)了。”不單單是陳女士，大多數(shù)人都不知道在中國(guó)有這樣一個(gè)日子。

　　昨天，有不少網(wǎng)友參與新浪微博發(fā)起的“你知道帶孩子上班日嗎？你帶孩子上過班嗎？”的投票，而選擇“知道”選項(xiàng)的只有15%左右，絕大多數(shù)人都表示從來(lái)沒有聽說過。

　　中國(guó)的“帶孩子上班日”是由北京某少兒教育機(jī)構(gòu)發(fā)起，北京婦女兒童發(fā)展基金會(huì)協(xié)辦的活動(dòng)，把日期定在了每年8月的第二個(gè)周五。選擇在暑假是為了避免對(duì)孩子正常學(xué)習(xí)的影響，而在周五則是考慮到企業(yè)的方便。

　　據(jù)發(fā)起方介紹，提倡帶到父母上班單位的孩子最好是在5-12周歲，處于這個(gè)年齡階段的孩子對(duì)外部世界好奇又敏感，而且具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。從出門準(zhǔn)備和爸爸媽媽一起去上班的時(shí)候起，孩子就會(huì)通過自己的視角開始認(rèn)知父母的工作和對(duì)于職業(yè)的理解。

　　“帶孩子上班”這個(gè)問題，有人拍手歡迎，也有人皺皺眉頭表示很頭疼，是支持還是反對(duì)，主要跟在工作中的角色以及什么樣的工作性質(zhì)有關(guān)。

　　反對(duì)派：帶孩子上班會(huì)影響工作

　　在一家游戲公司做策劃的秦小姐覺得帶孩子上班是一件不合理的事情，“這對(duì)于父母的工作是一個(gè)妨礙，對(duì)于其他人的工作也妨礙。小孩如果吵吵鬧鬧會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率，即便小孩安靜地呆著，自己總得分心在孩子身上。”秦小姐說在他們公司從來(lái)沒有人帶孩子來(lái)上班過，“我覺得可能還是要看父母的工作性質(zhì)、環(huán)境還有小孩子的年齡，像我們這太忙了，而且寫字樓里面給孩子活動(dòng)的空間也比較小。”

　　在醫(yī)院工作的龔先生幾乎難以想象將孩子帶到醫(yī)院會(huì)是個(gè)什么狀態(tài)，“工作是工作，生活是生活，過來(lái)上班就是要認(rèn)真工作，如果還要照顧孩子，我感覺這是對(duì)我的病患的不負(fù)責(zé)。反過來(lái)說，工作一忙起來(lái)，根本沒有時(shí)間顧及到孩子，這樣對(duì)孩子也不好。”

　　除開爸爸媽媽自身，老板們算是最大的“帶孩子上班”的反對(duì)方了。去年第一屆“帶孩子上班日”之際，某區(qū)域網(wǎng)站曾做過一次調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容為“你們單位允許這一天帶孩子來(lái)上班嗎”，數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，60%以上的企業(yè)都反對(duì)帶孩子來(lái)上班，理由大多數(shù)認(rèn)為這樣會(huì)影響工作。

　　支持派：孩子可以體驗(yàn)一下生活

　　王女士是記者問到的唯一一個(gè)回答知道的人，“今天早上在網(wǎng)上看見了，所以特地帶孩子一起去上班。”王女士的孩子楚楚今年8歲，不過小家伙表現(xiàn)出對(duì)工作的強(qiáng)大興趣。“我的工作是幼兒園老師，所以平常跟小朋友打交道比較多，我?guī)Ш⒆尤ド习?，她還能照顧小朋友，有這種體驗(yàn)之后，她也就能理解我工作是個(gè)什么狀態(tài)，知道如果小朋友調(diào)皮的話媽媽會(huì)有多累。”

　　童童媽在一家民企工作，13歲的童童感覺好像自己經(jīng)常去媽媽的單位。“今天原來(lái)是我媽媽單位的帶孩子上班日，難怪有那么多小孩在那。我經(jīng)常去倒不覺得新鮮，有些第一次去的孩子特別高興。”童童覺得自己漸漸長(zhǎng)大，對(duì)于工作的理解也有了自己的想法，但從小在辦公室呆多的她還是很感謝這些經(jīng)歷。“起碼我能知道上班是個(gè)什么樣子。”