半年前，在一家獸藥企業(yè)任銷售總監(jiān)的鄧女士給中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)的獵頭顧問打來電話，表示有跳槽的想法，希望為其留意一下合適的平臺。

　　在與鄧女士溝通之后，獵頭顧問發(fā)現(xiàn)她其實(shí)是在與其他高管溝通中出現(xiàn)了一些不暢，而近期隨著公司高速擴(kuò)張，承受著非常大的壓力，同時(shí)因工作忙，對家庭照顧不上，在此時(shí)出現(xiàn)了些許情緒的低落。同時(shí)，鄧女士是一個(gè)成就意識非常強(qiáng)的人，不可能完全退出事業(yè)而回歸家庭。獵頭顧問給鄧女士回電，會為其留意更合適的工作崗位，同時(shí)出于職業(yè)素養(yǎng)，告知她所在企業(yè)其實(shí)是一個(gè)有前景的平臺，調(diào)整心態(tài)，加強(qiáng)與其他高管的溝通，再堅(jiān)持一下。

　　半年后，毛女士來電話告知堅(jiān)持下來是正確的，現(xiàn)在公司發(fā)展出現(xiàn)了更好的機(jī)遇，并因努力和業(yè)績受到董事會的認(rèn)可，馬上要提升為副總。

　　支招：針對職場人士感覺不好就想通過跳槽來改變現(xiàn)狀這一誤區(qū)，我們認(rèn)為，每個(gè)企業(yè)都不可能完美，且企業(yè)的每個(gè)發(fā)展階段也是狀況不同，因此職場人士的心態(tài)很重要。遇到感覺不好時(shí)，多從自身找原因，調(diào)整自身狀態(tài)，堅(jiān)持下去，機(jī)會往往比缺乏堅(jiān)持的人多。同時(shí)這也是目前部分人才跳動(dòng)頻繁的原因，太注重自我感覺，感覺一旦不順應(yīng)自我需求就跳動(dòng)，而跳動(dòng)后發(fā)現(xiàn)新的企業(yè)繼續(xù)不順應(yīng)自我需求，從而導(dǎo)致不斷跳不斷感覺不好的惡性循環(huán)。