十年寒窗苦，非一日之功。簡歷短短也是見內(nèi)功的“活兒”。好職位，人人都想要，唯用簡歷來敲門。所以說簡歷的重要性不言而喻。隨著畜牧行業(yè)的發(fā)展，畜牧獸醫(yī)人才市場也異?；鸨饋恚竽寥瞬鸥偁幖ち?，主流求職方式也由傳統(tǒng)的跑人才市場變成在家網(wǎng)投簡歷。網(wǎng)投簡歷的填寫成為求職成功的關(guān)鍵第一步。曾經(jīng)有一家國內(nèi)知名畜牧企業(yè)的HR透露過，公司主要是通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，收集簡歷，有少部分職位是通過業(yè)內(nèi)人士推薦的。不同的職位簡歷通過率也不同。管理層的職位相對(duì)比例要高一些，大約有40%－50%的應(yīng)聘者會(huì)得到面試機(jī)會(huì)。而一些比較普通的專業(yè)技術(shù)職位的應(yīng)聘者得到面試機(jī)會(huì)大約在30%左右。專業(yè)性不強(qiáng)、學(xué)歷要求不高的職位應(yīng)聘者的數(shù)量相對(duì)多得多，而職位有限，所以得到面試機(jī)會(huì)的比例大大降低。總結(jié)來說，畜牧人才要求得一份好工作可謂競爭激烈。那么如何才能使自己的簡歷在眾多簡歷中脫穎而出，得到面試機(jī)會(huì)呢？中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出以下四個(gè)技巧讓求職者的網(wǎng)投簡歷更加吸引人。

　　一、工作經(jīng)歷有重點(diǎn) 突出自身核心競爭力與技能

　　根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，一般情況下招聘人員在每份簡歷上停留的時(shí)間不會(huì)超過半分鐘，經(jīng)歷非常吸引人的話，會(huì)順利通過。工作經(jīng)歷要采用倒敘方法填寫，突出近期工作狀態(tài)及成績，包括自身特殊技能，所獲榮譽(yù)等。如何是應(yīng)屆畢業(yè)生，要重點(diǎn)突出學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐、榮譽(yù)、技能證書等信息。

　　二、明確目標(biāo)，忌諱眉毛胡子一把抓

　　畜牧人才在申請(qǐng)職位時(shí)，尤其是一些大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。HR絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的求職者，而這種對(duì)自己職位沒有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，也是最容易被淘汰的對(duì)象.

　　三、簡歷簡潔但要厚實(shí)

　　簡歷格式應(yīng)簡明清晰，一目了然，以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料。厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。

　　四、內(nèi)容真實(shí)不做假

　　這是畜牧人才求職簡歷最基本的原則，一定要遵循實(shí)事求是的原則，認(rèn)真填寫你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷等信息。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，會(huì)直接否定你的人品道德，直接認(rèn)定你不合格。

　　另外，求職者最好還要做到不同公司不同簡歷。因?yàn)楣静幌嗤幕匀挥胁町?，要求也有區(qū)別，求職者最好結(jié)合應(yīng)聘企業(yè)要求，重新填寫簡歷。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的特殊性，求職者還應(yīng)多登陸刷新簡歷，增加簡歷曝光的機(jī)會(huì)，以獲得更多面試機(jī)會(huì)。