崗位職責(zé):薪資不限

1、招聘：制定各崗位人才畫像SOP手冊；根據(jù)編制計劃，按時間節(jié)點招聘崗位人員；
2、培訓(xùn)：制定崗位持續(xù)勝任能力的綜合素質(zhì)培養(yǎng)體系并組織開展；跟進培訓(xùn)效果的評審、評估，實現(xiàn)培訓(xùn)標(biāo)的；
3、績效提升:負(fù)責(zé)執(zhí)行總部各部門管理制度及工作流程并制定PBC考核體系；通過績效評審及有效激勵方法達成各部門績效提升，以完成各部門預(yù)算目標(biāo)。
4、員工關(guān)懷與薪酬：組織營銷員工關(guān)懷活動，增強凝聚力；收集行業(yè)薪酬資訊，制定有競爭力薪酬體系，讓員工有體面、幸福的獲得感，使員工全身心投入到工作中。
5、文化與宣傳：播恩文化應(yīng)用與宣傳的組織、安排與部署執(zhí)行工作；“勇爭第一”文化的落地。
6、負(fù)責(zé)營銷各類報表、分析的制作和匯報等；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等專業(yè)；
2、3年以上HRBP業(yè)務(wù)背景或人力資源全盤工作經(jīng)驗，具有飼料、畜牧行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備較好的人力6模塊全盤管理工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓(xùn)和氛圍建設(shè)等；
3、工作積極主動，能承一定的工作壓力，能適應(yīng)出差；

其他：

【工作時間】：月休4天 8:00-12:00 14:00-18:00 需要偶爾出差

【福利】：公司免費提供2人間宿舍，自有食堂；五險一金入職就買、節(jié)假日福利、各種假期、各種獎勵和活動等；