崗位職責
1.協(xié)助決策：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定預(yù)混料銷售戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，結(jié)合區(qū)域市場、養(yǎng)殖戶需求及競品情況，提供決策參考和實操建議。
2.分管業(yè)務(wù)管理：負責分公司預(yù)混料銷售全業(yè)務(wù)，落實總公司銷售指標，制定銷售團隊工作計劃及推廣策略，監(jiān)督業(yè)績達成與策略落地。
3.團隊管理與指導(dǎo)：管理銷售團隊，負責人員選拔、培養(yǎng)及考核，開展產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧指導(dǎo)，解決團隊工作難點提升團隊效能。
4.協(xié)調(diào)與溝通：協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門銜接，保障銷售、供應(yīng)、物流順暢；維護區(qū)域客戶關(guān)系，對接總公司，反饋市場動態(tài)、落實相關(guān)政策。
5.運營監(jiān)控與問題解決：監(jiān)控銷售運營，分析銷售數(shù)據(jù)及流程，發(fā)現(xiàn)短板并提出解決方案；協(xié)助處理重大銷售問題及突發(fā)事件，保障業(yè)務(wù)平穩(wěn)。
6.市場分析與業(yè)務(wù)拓展：關(guān)注區(qū)域預(yù)混料市場及行業(yè)趨勢，開展市場調(diào)研，為業(yè)務(wù)拓展提供建議；參與重要客戶及項目洽談，提升市場份額。
7.資源整合與優(yōu)化配置：整合內(nèi)外部資源，優(yōu)化銷售渠道、客戶及人力配置，提升資源利用率，降低銷售成本。
8.公司文化與制度貫徹：推動企業(yè)文化傳播，貫徹公司規(guī)章制度及銷售流程，規(guī)范團隊行為，確保銷售工作合規(guī)。
任職要求
1.教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工商管理、動物科學(xué)、飼料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉行業(yè)者可適當放寬。
2.工作經(jīng)驗：3年以上飼料（優(yōu)先預(yù)混料）行業(yè)銷售及中高層管理經(jīng)驗，熟悉區(qū)域市場，有優(yōu)秀銷售及團隊管理業(yè)績。
3.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀銷售團隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵及組織協(xié)調(diào)能力，能妥善處理團隊及跨部門協(xié)作問題。
4.戰(zhàn)略思維：具備區(qū)域銷售戰(zhàn)略規(guī)劃及市場分析能力，能敏銳洞察市場趨勢，提供有價值的決策建議。
5.業(yè)務(wù)能力：精通預(yù)混料產(chǎn)品及養(yǎng)殖知識，具備出色的市場開拓、商務(wù)談判、客戶維護及風險管理能力。
6.溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通表達能力，能與各類人群高效溝通，清晰傳達政策，傾聽需求并解決問題。
7.問題解決：具備較強的決策及問題解決能力，能在復(fù)雜市場環(huán)境中快速判斷，提出可行解決方案。
8.創(chuàng)新精神：有創(chuàng)新及進取意識，能結(jié)合區(qū)域特點，推動銷售模式及推廣方式創(chuàng)新。
9.職業(yè)素養(yǎng)：責任心強、敬業(yè)誠信，嚴守職業(yè)道德，能保守公司及客戶機密。
