工作職責(zé)：

1、內(nèi)部管理制度、體系的優(yōu)化迭代，崗位職責(zé)劃分與編制；

2、經(jīng)營(yíng)管控分析及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)把控；

3、參與公司全面預(yù)算管控及公司戰(zhàn)略編制；

4、跨部門的業(yè)務(wù)協(xié)同與協(xié)作。

崗位要求：

1、財(cái)經(jīng)專業(yè)，統(tǒng)招本科學(xué)歷，有財(cái)務(wù)中級(jí)以上職稱；35歲以下；

2、有財(cái)務(wù)全流程的從業(yè)經(jīng)歷（資金、稅務(wù)、核算、經(jīng)營(yíng)管控），

3、有管理體系搭建、迭代、優(yōu)化經(jīng)歷。

4、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實(shí)施的工作，及財(cái)務(wù)10人+的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

5、思維邏輯清晰，溝通表達(dá)能力較好，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)協(xié)作及對(duì)外溝通；

6、生產(chǎn)制造企業(yè)、新零售企業(yè)，年產(chǎn)值3億。