站在新的一年新的關(guān)口，熟悉的賢者反思時刻又來了！

各大豬企陸續(xù)公開自己的新年致辭，拋開光鮮的修飾語、過于高大上的“愿景”不談，身處其間最普通的畜牧人能從中感受到怎樣的行業(yè)真實溫度，招聘的新風(fēng)向、組織架構(gòu)的新調(diào)整、績效考核的容忍度……都事關(guān)自己今年的職業(yè)發(fā)展。

牧原、溫氏、正邦、新希望作為業(yè)內(nèi)頂流，它們的新年致辭自然會被多方行業(yè)媒體號分析報道。比起后來奮進(jìn)的新秀，它們本身超千萬頭的年出欄量便是巨大的門檻壁壘。故，在對今年豬價平穩(wěn)預(yù)期的前提下，它們更強調(diào)龍頭地位的巋然不動。

今天，牧原正式開始新年第一次大規(guī)模招聘。與去年和同類企業(yè)招聘不同的是，牧原的“職業(yè)技工招聘”。

這不禁讓筆者聯(lián)想到去年12月22日股東大會上的那句“牧原最大優(yōu)勢是儲備一大批3年以上經(jīng)驗技工”。顯然，牧原想再“內(nèi)卷”一把人效，新年致辭的第一句便是“死磕現(xiàn)場，抓好成績提升”。

而新希望對此，卻顯得意外的“中庸”——不做大王建平臺。一覽劉永好董事長2022新年賀詞，筆者意外發(fā)現(xiàn)其公司布局十分緊跟國家政策變化：

堅定走以農(nóng)牧食品為主體，同時孵化“專精特新”特色企業(yè)的道路。去年，新希望六和以近3000萬噸的產(chǎn)能沖擊全球飼料龍頭；在認(rèn)真研究市場和消費者需求后，我們C端食品板塊快速發(fā)力，出現(xiàn)多個銷量破億和10億的熱門單品。

曾有人評價我們是鵪鶉大王、飼料大王、養(yǎng)豬大王，但在這十年，新希望堅定推進(jìn)“不做大王建平臺”的轉(zhuǎn)型已經(jīng)取得一些成績。今年，我們旗下華融化學(xué)先后獲評國家級專精特新“小巨人”、全國"制造業(yè)單項冠軍"；以合伙人制度孵化的鮮生活冷鏈估值百億，已經(jīng)具備獨角獸企業(yè)品相；川娃子食品獲3億元A輪融資，一顆調(diào)味品屆的新星在冉冉升起……

堅定走生物科技和數(shù)字科技雙輪驅(qū)動的道路。這幾年，新希望在科技化和數(shù)字化上下了大功夫，通過自研和合作等方式在“卡脖子”的關(guān)鍵技術(shù)上死磕……截至今年底，我們的生物科技工作人員和數(shù)字工程師有上萬名。

內(nèi)容看似官方枯燥，但“專精特新”“獨角獸”“卡脖子”……無一不是企圖踩在北京證券交易所這一風(fēng)口上，國家在3個月內(nèi)便推動北京證券交易所上線，扶植專精特新小巨頭，推動硬核科技是它最主要的使命，筆者料想新希望布局未嘗沒有這方面的野心。

比起單個賽道的龍頭，新希望想講的故事可能更加宏達(dá)！

至于正邦，官方是沒有單獨發(fā)表致辭，但在2021年底的江西黨代會上，林印孫在其報告中明確提出，要五年實現(xiàn)3000億，挺進(jìn)世界500強。

溫氏倒有專門發(fā)表致辭，但實質(zhì)內(nèi)容不多，也是愿景希冀——建立千億企業(yè)、百年溫氏，傳承是支撐溫氏走向百年的基石。

唐人神、大北農(nóng)的新年致辭相比上述四家企業(yè)，不乏“樸素”的看點，能直接從中品出其今年的風(fēng)格基調(diào)。

唐人神年營收首次突破200億，實現(xiàn)了逆勢增長。致辭中提及“學(xué)習(xí)華為人資預(yù)算管控模型”“創(chuàng)新‘薪酬包+效率提升獎+利潤增加分享獎’的激勵方案”，還直言新年口號是：“不增收請走人?！?/span>

可見，唐人神“向下扎根、向上結(jié)果”還保持著謹(jǐn)慎穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)度。而大北農(nóng)，也在重視績效背后的激勵意義。

近日，大北農(nóng)董事長邵根伙在內(nèi)部發(fā)言中提出學(xué)習(xí)海大，其中正有提到“績效論英雄”：

薛董事長說十一月最忙，因為要做為期一個月的來年各單位績效規(guī)劃，每個單位他會參與要幾個來回，績效和收入掛鉤！聽完，我都懷疑大北農(nóng)這些年做的是什么企業(yè)，創(chuàng)業(yè)28年我這CEO沒與你們一個總經(jīng)理做過認(rèn)真地績效規(guī)劃，也沒簽過一個績效任務(wù)書。大家也習(xí)慣年底放假前一天才知道拍腦袋獎金，績效規(guī)劃的潛力太大了！

他還特意提及海大2025年要挑戰(zhàn)4000萬噸飼料的目標(biāo)，稱“每次目標(biāo)外界看似過高，但事后都基本實現(xiàn)了！也就是海大人能把’科技興農(nóng)，改變農(nóng)村現(xiàn)狀’的使命數(shù)字化到每個階段。我們報國興農(nóng)喊得震天響，目標(biāo)/方法是否不夠具體”。

意思已經(jīng)很明顯了！

雖然才來到2022年第一月，但企業(yè)們已經(jīng)在摩拳擦掌，你所在的企業(yè)又有什么愿景，說不低已經(jīng)揉進(jìn)新的績效考核方案中了。