豬場管理無非就是管人，但豬場工作不像工廠那樣標(biāo)準(zhǔn)化流水化好考核，更多的是要依靠工人的積極性以及責(zé)任心。不少規(guī)模化豬場感嘆“人比豬難管”。如何調(diào)動工人的積極性？考核機制非常重要。6月14日，在“2016中國養(yǎng)豬技術(shù)創(chuàng)新大賽”大上海區(qū)復(fù)賽現(xiàn)場，河南唐河三寶牧業(yè)有限公司帶來的參賽技術(shù)點正是豬場的考核制度。
   “產(chǎn)房工作事關(guān)仔豬的存活率，并且需要細(xì)心負(fù)責(zé)的員工。產(chǎn)房工人采取零底薪完全靠績效的考核方法，最大化提高工人的責(zé)任心?！?河南唐河三寶牧業(yè)有限公司董事長張準(zhǔn)認(rèn)為，管好產(chǎn)房工人，豬場生產(chǎn)成績能夠上升一個臺階。

    據(jù)張準(zhǔn)介紹，三寶牧業(yè)產(chǎn)房用人均為夫妻，平均年齡不大于50歲，每對夫妻為一組，共同負(fù)責(zé)4棟產(chǎn)房，每棟24頭母豬，共計96頭母豬。每棟產(chǎn)房全進全出，以每棟產(chǎn)房中最后一頭母豬分娩后1個月開始考核（期間，斷奶的母豬陸續(xù)趕出產(chǎn)房，最后只剩下斷奶仔豬），具體考核方案如下：
   “窩斷奶頭數(shù)平均超過12頭的，每批額外獎勵500元?！睋?jù)張準(zhǔn)介紹，如此考核，員工會像養(yǎng)自家小孩一樣呵護產(chǎn)房仔豬?！拔覀儓鋈ツ暌粚Ψ蚱拮罡叩墓べY是14萬元，表面上看上去豬場給他們支付的工資很高，但實際上，他們給豬場帶來了更大的價值?！睋?jù)張準(zhǔn)介紹，該對夫妻管理的豬舍，斷奶仔豬數(shù)高達(dá)11.5頭，35天齡體重可達(dá)10公斤，幾乎沒有弱仔。
    相對于大多數(shù)規(guī)?；i場復(fù)雜的產(chǎn)房績效考核方案，三寶牧業(yè)的考核方案可能顯得簡單，且工人工資水平也不低，本場產(chǎn)房工人目前的最高工資水平為：夫妻兩人14萬/年，看似加大了人工成本，但此方案最大程度地調(diào)動了工人的積極性，對母豬和仔豬的護理，工人能做到無微不至，這樣就顯著提高了產(chǎn)房仔豬成活率和斷奶仔豬數(shù)。

    據(jù)悉，保育舍采取同樣思路的績效考核：每人分兩棟保育舍，以轉(zhuǎn)出保育舍時的健康仔豬數(shù)計算勞動報酬：0.1元×保育階段飼喂天數(shù)×健康仔豬頭數(shù)－20×期間死亡仔豬數(shù)（2頭以上）。

    同樣是簡單的考核方案，均是無保底工資，多勞多得，淡化過程，以結(jié)果定報酬，提升了工人的主人翁意識，讓養(yǎng)豬更高效。
    據(jù)悉，三寶牧業(yè)成立于1997年，擁有基礎(chǔ)母豬2000頭，主要做原種豬、二元母豬、仔豬、商品豬的銷售。
    此次技術(shù)創(chuàng)新大賽由《農(nóng)財寶典》新牧網(wǎng)、勃林格聯(lián)合主辦，旨在挖掘民間養(yǎng)殖高手，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，口號是“進步從點滴做起”，力求分享可以提高養(yǎng)殖效率或節(jié)省時間人力的一線技術(shù)。此次大賽從3月啟動以來，陸續(xù)收到了全國幾百份報名資料，分大上海、大廣州、大北京三大賽區(qū)，目前各地海選也已接近尾聲。接下來將在廣州、北京、上海3大賽區(qū)組建專家評審委員會，并評選出40名優(yōu)秀創(chuàng)新點代表參加第一輪的復(fù)賽，計劃到9月份，歷經(jīng)初賽（海選）、復(fù)賽、決賽，由專家評審委員會、豬場評委、網(wǎng)絡(luò)投票等評分，最后選出全國技術(shù)創(chuàng)新十強。