
8日上午,譚老師對(duì)二階段輔導(dǎo)中的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行梳理,理清大家思路并答疑。同時(shí)就分公司目標(biāo)邏輯表和匯總表進(jìn)行分析糾偏。下午,對(duì)公司目前業(yè)務(wù)流程進(jìn)行理順,針對(duì)部門及線路制定出一級(jí)業(yè)務(wù)鏈,明確各部門工作關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及配合工作點(diǎn)。
9日,在譚老師的帶領(lǐng)下,全體人員針對(duì)四個(gè)部門的工作重點(diǎn),對(duì)分公司各部門職責(zé)進(jìn)行梳理細(xì)化。

兩天的輔導(dǎo),大家認(rèn)真聽取老師建議并積極思考目前工作中存在的問題及改善措施,通過對(duì)各工作表及流程的梳理,對(duì)本部門職責(zé)及工作重點(diǎn)有了更清晰的認(rèn)識(shí),對(duì)績(jī)效管理的概念也更加明確,相信在下一步的績(jī)效管理輔導(dǎo)及落地導(dǎo)入中,各部門將嚴(yán)格執(zhí)行,共同助力集團(tuán)更好的發(fā)展。
