海大集團(tuán)副總經(jīng)理田麗、董事及副總經(jīng)理江謝武、總工程師錢雪橋、副總經(jīng)理及董事會秘書黃志健、財務(wù)總監(jiān)楊少林等5名高管人員分別獲授限制性股票數(shù)為52.5萬股、52.5萬股、49萬股、21萬股、21萬股，總計196萬股。
集團(tuán)大區(qū)總經(jīng)理陳中柱、劉國祥、米國成、諸清華等158人獲授限制性股票數(shù)1759.8萬股，控股子公司副總經(jīng)理李少遠(yuǎn)等257人獲授股票期權(quán)1308.3萬股。
海大集團(tuán)在2009年上市后，于2011年5月11日第一次實施股票期權(quán)激勵計劃。按規(guī)定，如果完成當(dāng)年的業(yè)績指標(biāo)等要求，可在2012-2015年四年間分別行權(quán)10%、30%、30%、30%；
到2015年4月27日為止，首次股權(quán)激勵所授予的股票行權(quán)完畢，除了2013年未完成業(yè)績指標(biāo)，注銷第三個行權(quán)期109名激勵對象可行權(quán)1279.161萬股股票期權(quán)。
由表1可以看到，第二輪的股權(quán)激勵機(jī)制從2015年3月3日開始醞釀，授予對象的范圍也得到擴(kuò)大，由第一輪最初的121人，擴(kuò)增到現(xiàn)在的420人。
2月25日晚間，海大集團(tuán)發(fā)布2015年業(yè)績快報，稱公司實現(xiàn)營業(yè)收入257.3億元，同比增長22.02%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤約7.9億元，同比增長46.30%；基本每股收益0.52元，同比增長44.44%。
弱弱地說一句，2015年海大集團(tuán)各項指標(biāo)都異常地好，第二輪股票激勵的行權(quán)條件估計也不簡單，各位獲得股票授予的海大人壓力不小。
從對激勵對象的激勵作用來看，限制性股票的作用會更直接和有效。激勵對象已被授予了股票，上市公司必須努力經(jīng)營業(yè)績，如果業(yè)績達(dá)不到要求，將無法解鎖。而股票期權(quán)是一項權(quán)利而非義務(wù)，激勵對象既可以行權(quán)，也可以放棄，在選擇權(quán)上更為主動，因此激勵作用相對較弱。
