在肇慶大華農(nóng)、惠牧公司干部考評(píng)會(huì)議上，陳瑞愛總裁指出，動(dòng)保產(chǎn)業(yè)與海洋產(chǎn)業(yè)是公司的主要業(yè)務(wù)板塊，而外銷市場(chǎng)對(duì)兩大板塊業(yè)務(wù)的增長發(fā)揮著舉足輕重的作用，肇慶大華農(nóng)、惠牧公司、國際貿(mào)易部、華南動(dòng)物疫病檢測(cè)中心以及農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室要發(fā)揮外部市場(chǎng)主力軍的作用，做好以下工作：一是整合各單位資源，往水產(chǎn)藥業(yè)等新業(yè)務(wù)發(fā)展投入更多精力，除了做好現(xiàn)有產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓外，要多學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量，推動(dòng)新老業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展；二是充分發(fā)揮外銷市場(chǎng)主力軍的作用，通過做好產(chǎn)品專業(yè)化管理、利用互聯(lián)網(wǎng)等工具形成新的盈利模式、創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)方案適應(yīng)市場(chǎng)新形勢(shì)、做好新業(yè)務(wù)的技術(shù)與市場(chǎng)攻關(guān)以及組織國內(nèi)外技術(shù)力量組成新技術(shù)研究主力軍這五方面來進(jìn)一步擴(kuò)大公司國內(nèi)外的市場(chǎng)容量，促進(jìn)增產(chǎn)增效。
在動(dòng)保廠干部考評(píng)會(huì)議上，陳瑞愛總裁對(duì)動(dòng)保廠在新時(shí)期的發(fā)展作出指導(dǎo)：一是要認(rèn)清新時(shí)期發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)，把夯實(shí)內(nèi)部市場(chǎng)基礎(chǔ)當(dāng)成核心經(jīng)營理念，多關(guān)注食品安全，在疫病防控服務(wù)中做好事前指導(dǎo)，成為疫病安全衛(wèi)士，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；二是根據(jù)集團(tuán)農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，將化藥與中藥產(chǎn)品做到大而全，專而精，為養(yǎng)殖做好供應(yīng)保障；三是以產(chǎn)品創(chuàng)新為目標(biāo)，加大畜藥、奶牛產(chǎn)品研發(fā)力度，促進(jìn)多產(chǎn)業(yè)發(fā)展；四是創(chuàng)新大集團(tuán)技術(shù)服務(wù)方式與指導(dǎo)能力，提升為大集團(tuán)服務(wù)的同行競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；五是提升設(shè)備自動(dòng)化水平，提高生產(chǎn)工藝效率，做到增產(chǎn)少增人。
在新興生藥分公司干部考評(píng)會(huì)議上，陳瑞愛總裁敦促新興生藥要時(shí)刻重視提升企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，努力研發(fā)具有顛覆性技術(shù)進(jìn)步的新產(chǎn)品。為此，她提出新時(shí)期
新興生藥要做到：一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為新興生藥穩(wěn)定發(fā)展注入正能量；二、組織國內(nèi)外力量加快創(chuàng)新，擴(kuò)大豬用疫苗的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；三、加強(qiáng)全體干部員工對(duì)豬用
疫苗產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)以及生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)；四、組建一支豬用疫苗產(chǎn)品市場(chǎng)銷售生力軍；五、做優(yōu)做專凍干疫苗產(chǎn)品，提升公司經(jīng)營效益；六、做優(yōu)做細(xì)物流服務(wù)，
提升公司整體形象。
此次干部考評(píng)按照總裁級(jí)干部、職能部室干部以及各分（子）公司干部的順序在新興溫氏科技園、肇慶大華農(nóng)、佛山正典、禽蛋公司綱地雞場(chǎng)逐場(chǎng)進(jìn)行?？荚u(píng)中，被
考評(píng)干部認(rèn)真總結(jié)了兩年任期以來的履職情況，深刻反思存在的不足，提出改進(jìn)措施和努力的方向，在工作成效、工作量、敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作、行為規(guī)范六方面接
受了民主評(píng)議。除了聽取干部述職，考評(píng)還有重要的提問環(huán)節(jié)，考評(píng)人員分別從業(yè)務(wù)發(fā)展、生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新、員工福利等方面提問，與被考評(píng)干部溝通交流，為
促進(jìn)企業(yè)和自身發(fā)展尋找更明確的定位。 （陳林彬 溫德偉 歐威儀）
