為更好地總結(jié)交流成功經(jīng)驗，查找不足、分析問題，為2011年開局打好堅實的基礎(chǔ)，2011年1月6日至10日，馬繼林總裁主持召開了為期3天的甘、寧、新地區(qū)主管2010年度述職總結(jié)視頻會議。區(qū)內(nèi)四家公司副主任以上主管、職能線主管以及銷售團隊參加了本次會議。
    述職會議上，來自蘭州正大、烏魯木齊正大、阿克蘇正大、銀川正大以及地區(qū)技術(shù)職能線的80位主管對2010年度的工作以及2011年工作計劃進行了報告，評委從業(yè)績表現(xiàn)、工作策略、借鑒價值與創(chuàng)新成果、2011年經(jīng)營（/工作）目標、團隊建設(shè)、材料準備與語言表達等六個方面現(xiàn)場評分，各主管的工作述職報告由其直接上級主管進行現(xiàn)場評述，并由馬繼林總裁逐一進行總結(jié)點評。
    述職結(jié)束后，馬繼林總裁進行了總結(jié)發(fā)言。他說，在過去的一年里，各位主管帶領(lǐng)本團隊積極進取，努力拼搏，為公司各項工作的開展都做出了貢獻，也取得了很好的業(yè)績。我們要清醒地認識到所面臨的巨大挑戰(zhàn)，要認真總結(jié)過去，從中分析出問題所在，找到相應(yīng)的解決措施，扎實地落實下去，以此來推進2011年我們的事業(yè)全面跨上新的臺階。通過這次述職會議，讓各位主管了解了區(qū)內(nèi)各項事業(yè)的進展情況，理清了工作思路，找到了工作中存在的問題和差距，明確了工作目標和方向，為各家公司同崗位間的交流學(xué)習(xí)、互相借鑒提供了有益的幫助，相信在2011年甘寧新區(qū)的各項事業(yè)將取得長足發(fā)展。