你會夢想自己有朝一日坐上高管的位置嗎？現在就開始朝著那個方向努力吧。以下是幫助你起步的七條建議：

　　●積累多方面經驗

　　不要僅僅局限于你的工作、角色，甚至你所從事的領域——在一段時間內嘗試至少做兩種或三種不同的工作。人力資源部門的負責人和招聘人員在招聘高管時，特別看重那些具有多方面工作經驗的人。甚至在不同的城市或國家工作做過也會被考慮在內，因為它可以表明你的適應能力。

　　●有所專長

　　這一點聽起來可能和上面提到的內容有些矛盾，但是專家表示，在理想情況下你至少應該成為某一個崗位上的專家。那對你贏得同事和下級的尊重有幫助。

　　廣泛地接觸不同的工作非常重要，但與此同時，在某一個領域具有專業(yè)技能才是關鍵。所以，如果你是一位金融領域的專業(yè)人士，那么就要一直從事那個領域的工作，直到你成為該領域的專家或者權威。
　　●繼續(xù)深造

　　接受在職教育能夠幫助你的事業(yè)取得進步。學習的內容取決于你希望實現的目標。

　　一個顯而易見的選擇就是報名參加行政或全職管理項目的學習，從而了解經營策略、企業(yè)發(fā)展等知識。要不然，你可以參加領導力發(fā)展或者人員管理的專業(yè)課程，這都是一名高管必須具備的技能。

　　●勇于冒險

　　被大人物注意到的一個簡單辦法就是勇于承擔有難度的項目。也許公司正在物色人選在一座偏遠的小城啟動一項新的計劃，或者你打破常規(guī)想到了一個可以提高團隊生產力的好主意。

　　那就去努力爭取吧。你需要承擔可能的風險。當然，那意味著在一段時間內你的生活可能會不盡如人意或者過得非常辛苦，但是回報也可能是非常豐厚的。
　　●加入新興企業(yè)

　　如果你現在的公司無法讓你大膽嘗試新的東西，那么你最好的選擇可能是加入一家新興企業(yè)。這是一種冒險的極端情況，因為它可能意味著你的工資會有所降低(如果你還能領到工資的話)，而且失敗的可能性很大。但是，它卻是在短時期內了解企業(yè)運行、人員管理和其他一些事情的一條很好的途徑。

　　●與時俱進

　　要想當上高管，你需要了解很多關于你所從事的行業(yè)乃至相關行業(yè)正在發(fā)生的事情。

　　國際管理學院的卡爾拉教授表示，如今，很多工作都變成了知識驅動型。他注意到現在的制造業(yè)高度依賴正在日新月異發(fā)展的技術。一個跟不上時代的管理人員幾乎沒有可能坐上高管的位置。

　　你還需要了解世界上從全球經濟到貨幣政策等更廣范圍內發(fā)生的事情，特別是當你所在的公司擁有國際業(yè)務的話。

　　●建立社交網路

　　不論在世界上的任何地方，建立社交網絡都是事業(yè)獲得成功的關鍵。對于通常不公開對外打出廣告的高層職務，情況更是如此。如果你認識合適的人，而且認識足夠多這樣合適的人，那么當有空缺職位出現的時候，你就會更加輕松地獲悉了。