快消類：
瑪氏：月薪10000。據(jù)說將14個(gè)月的工資除以12得出的數(shù)據(jù)，有知情者可以證實(shí)。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19萬base,sign on bonus 19250×10。
箭牌:sales:4400×15。
寶潔：本7200、研8200、博9700，均14個(gè)月，另有交通補(bǔ)助，區(qū)域補(bǔ)助等，CBD,marketing每幾個(gè)月漲20%-30%不定。
金融業(yè)，荷蘭國際只招MBA
金融類類工資高的嚇人，中金IBD研究生基本工資就19萬
匯豐銀行：Global markets中國大陸地區(qū)外匯trader，月薪8000。
花旗銀行MT：8000×13。
巴克萊：香港sales：40萬港幣。
瑞銀證券(UBSS)：operation部門15萬、投行部門27萬，獎(jiǎng)金要看項(xiàng)目。
荷蘭國際ING：有一個(gè)base在香港的培訓(xùn)項(xiàng)目，是local pay+global relocation package的形式，總額比一般投行都高(約70-80w)，以前只招MBA，今年
擴(kuò)大到普研，值得爭(zhēng)取。現(xiàn)在有越來越多的公司有這樣的項(xiàng)目，大家要多留心想在國內(nèi)讀MBA的，以后可以瞄準(zhǔn)這的項(xiàng)目。
金融業(yè)的工資真叫人羨慕，農(nóng)行總行還有房補(bǔ)
中信銀行總行：平均起薪5-6萬，本科和研究生差別不大。
農(nóng)行總行軟開：轉(zhuǎn)正后6500/月，房補(bǔ)1500左右，一年16個(gè)月。
嘉實(shí)基金：固定收益部研究生：基本工資11.2萬，基本獎(jiǎng)金4.8萬。績效獎(jiǎng)金和福利不祥。
KKR起薪40萬
華安基金：研究生，助理行業(yè)分析員，基本工資12萬，不過是按照8萬基本工資發(fā)，另外4萬按照福利名義發(fā)給剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，獎(jiǎng)金和其他待遇不詳。
KKR和Blackstone：起薪40萬USD，但都是要在投行里做過一段時(shí)間的。
南方基金：第一年年新大約16萬，而且經(jīng)常會(huì)發(fā)一兩萬元的沃爾馬購物卡。以后漲幅也挺大的。行業(yè)研究員更高，在21萬。
深國投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數(shù)字不清楚，至少20萬年薪吧。明年開始深國投采取提成的制度，估計(jì)年薪會(huì)創(chuàng)新高。
IT類：
IT精英們的夢(mèng)想IBM的除工資外還有高額補(bǔ)貼
IBM China：銷售(ISU,STG,SWG)培訓(xùn)期6-9個(gè)月本科4800，研究生6000，14個(gè)月。轉(zhuǎn)正后第一年base 7500，14個(gè)月，100%完成任務(wù)發(fā)140%工資，200%完成任務(wù)大概拿340%的工資。
補(bǔ)助：ibm為每個(gè)員工設(shè)立一個(gè)帳戶，每個(gè)月往這個(gè)賬戶上存員工工資的15%,工作滿三年后，員工才可以取這個(gè)賬戶的錢.三年后如果員工繼續(xù)留IBM，公司會(huì)繼續(xù)向帳戶存15%的工資,總額滿10w為止，ibm最多為每個(gè)員工存10w，這樣算下來，新員工3年能拿4-5w大概。
IBM CDL CRL前半年試用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探親假。
CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5
CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5
住房公積金的標(biāo)準(zhǔn)是750 + 750 /m
穆迪KMV碩士月薪兩萬
摩根斯坦利IT：18萬base，獎(jiǎng)金看表現(xiàn)。
穆迪KMV：計(jì)算機(jī)碩士：2500刀/月+績效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，14個(gè)月。在深圳14萬。崗位不同薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什么都加起來也就19w左右，股票不是每年都給。
各大網(wǎng)站不甘示弱，google碩士18萬
Google：軟件工程師計(jì)算機(jī)碩士18萬。
百度：應(yīng)屆計(jì)算機(jī)碩士：baidu se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。
EMC：所有(獎(jiǎng)金+福利)都加起來15.5w
咨詢類：羅蘭貝格起薪15萬
羅蘭貝格：15萬base+3萬bonus。
IBM咨詢(GBS)：base 6000-6800不等，在外地作項(xiàng)目每天200-250補(bǔ)助，14個(gè)月補(bǔ)助同上。
AC尼爾森：MT 5500。
世聯(lián)地產(chǎn)：本碩博一樣，2500-5500，轉(zhuǎn)正后有差別。
能源工資國內(nèi)國際員工不同，上井每天補(bǔ)助100刀。
能源類：
斯倫貝謝：FE下面的部門里面：鉆井部門(DM)的工資屬于中等
國內(nèi)員工：14萬base，上井每天100美元補(bǔ)助。
國際員工(IM)：Global pay，培訓(xùn)期間工資4.8K美元×系數(shù)×12，一般越危險(xiǎn)的地方系數(shù)越高，從1.0-1.7不等，12個(gè)月工資。培訓(xùn)期間無補(bǔ)助，完成培
訓(xùn)后上井補(bǔ)助每天100美元。都有獎(jiǎng)金，工作越久獎(jiǎng)金越多。Wireline部門工資比DM高。
Shell：7500，本研博一樣。12個(gè)月工資，超過12個(gè)月的屬于bonus，Sales部門完成銷量有3個(gè)月bonus，銷量多則bonus多;其他部門有1-5個(gè)月bonus不等。
GE普通職位年薪8萬
GE Energy：普通職位：碩士5****k×13;CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，兩年4個(gè)rotation，2個(gè)在美國，所有費(fèi)用公司cover。
四大工資漲幅明顯：審計(jì)每年50%
四大：本5500、研5800，均13個(gè)月。審計(jì)部每年漲30%-50
華為：華為本科4500，每月1000補(bǔ)助，研究生再多1000，年底3-8個(gè)月的獎(jiǎng)金。
一般來說第一年只能拿到3個(gè)月工資的獎(jiǎng)金。外派海外補(bǔ)助很多。
國際紙業(yè)：sales本4000、研6000。
