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輔導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)(重點(diǎn)提案挖掘)
2019年3月18日,深入到各小崗進(jìn)行重點(diǎn)提案挖掘,帶動(dòng)大家對(duì)不足點(diǎn)的整改,對(duì)于不合理點(diǎn),提高現(xiàn)場(chǎng)人員的敏感程度,還能創(chuàng)建 一個(gè)與基層人員相互了解的平臺(tái)。
輔導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)(針對(duì)性一對(duì)一輔導(dǎo))
2019年3月20日上午,有針對(duì)性的進(jìn)行輔導(dǎo),根據(jù)此崗位的特性與特點(diǎn),解答他們提出的個(gè)性需求,也是讓基層與班組長(zhǎng)了解 精益管理的好機(jī)會(huì),同時(shí)也能增進(jìn)自己對(duì)于行業(yè)的了解。
企業(yè)問(wèn)題(化工行業(yè)普遍存在的不足點(diǎn)改善)
改善前
電源線整理不規(guī)范
改善后
重新進(jìn)行包扎
改善前
存在安全隱患
改善后
增加蓋板
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